Direktur Utama Perumda Tirta Manuntung Balikpapan, Saharuddin, resmi meraih gelar Doktor usai menjalani sidang promosi di Universitas Mulawarman, Kamis (5/12/2024).
Disertasinya yang berjudul “Daya Saing Sumber Daya Manusia Indonesia dalam Menghadapi Persaingan Global Era Society 5.0” mendapat apresiasi dari para akademisi dan tokoh masyarakat.
Dalam disertasinya, Saharuddin menyoroti pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) Indonesia untuk menghadapi tantangan global di era Society 5.0. Ia memaparkan, bahwa era saat ini menuntut integrasi teknologi digital dan kecerdasan buatan dalam berbagai aspek kehidupan.
“Di era Society 5.0, kita tidak hanya memerlukan SDM yang paham teknologi, tetapi juga yang mampu berpikir kritis, kreatif, dan memberikan solusi inovatif terhadap berbagai permasalahan,” jelas Saharuddin dalam sidangnya.
Penelitian Saharuddin menekankan perlunya kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan institusi pendidikan dalam menciptakan ekosistem pengembangan SDM yang berdaya saing. Ia menawarkan strategi berbasis kebijakan dan program pendidikan untuk memperkuat daya saing SDM Indonesia di panggung global.
Tanpa kolaborasi yang solid, menurutnya, Indonesia akan sulit menjawab kompleksitas persaingan global.
“Kerja sama lintas sektor adalah kunci mencetak SDM yang mampu bersaing secara global,” sambungnya.
Saharuddin meraih gelar sarjana di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Makassar dan Magister Manajemen dari Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar. Ia berhasil mengintegrasikan pengetahuannya ke dalam pengelolaan strategis PTMB, sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) penyedia layanan air bersih.
Di bawah kepemimpinannya, PTMB berinovasi dalam manajemen distribusi air bersih, meningkatkan kualitas layanan, serta mengadopsi efisiensi operasional berbasis teknologi.
Gelar Doktor ini menjadi bukti dedikasi Saharuddin dalam memajukan PTMB sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa. Penelitiannya diharapkan dapat menjadi rujukan penting bagi pengambilan kebijakan, khususnya terkait pengelolaan SDM di era digital.
