PT Kaltim Kariangau Terminal (PT KKT) menggelar Workshop Coaching & Mentoring bagi jajaran manajemen/struktural selama dua hari di Balikpapan.
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun kepemimpinan adaptif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja. Workshop kali ini memfokuskan pada upaya penguatan budaya coaching dan mentoring sebagai motor pengembangan sumber daya manusia (SDM). Selain juga strategi perusahaan dalam menjaga kesinambungan kinerja jajaran.
Dengan memegang prinsip “Great leaders are great coaches and mentors”, workshop ini menekankan peran pemimpin sebagai penggerak kinerja. Kegiatan ini juga menjadi kesempatan untuk mendiskusikan dinamika bisnis pelabuhan yang makin kompetitif hingga korelasinya pada kebutuhan pemimpin.
Founder & Managing Partner HAVPRO Group, Ade Ahmad Rozi, selaku fasilitator workshop membawakan ragam materi berbasis praktik dan kinerja. Antara lain mencakup pemahaman tentang leadership development, performance & change management, serta project dan HR management.
Melalui metode pelatihan interaktif, para peserta mendapat pemahaman tentang peran strategis coaching & mentoring dalam pengembangan SDM. Kemudian cara mengembangkan kemampuan menjadi mentor dengan wawasan berorganisasi. Serta strategi membangun budaya komunikasi terbuka, suportif, dan berorientasi solusi, hingga cara menyusun Action Plan implementasi coaching & mentoring.
KKT berharap pendekatan materi tersebut mampu mendorong para peserta untuk menerapkan di unit masing-masing. Terutama mengenai penetapan tujuan dan indikator, mekanisme check-in berkala, hingga skema penguatan perilaku dan kompetensi tim. Pendekatan ini diharapkan mempercepat penyelarasan kinerja unit terhadap target perusahaan.
“Melalui workshop ini, kami ingin memastikan setiap manajemen KKT siap membimbing timnya mencapai target dengan cara yang sehat dan terukur,” ujar Kepala Sekretaris PT KKT pada pembukaan workshop, Selasa (16/9/2025).
